Pérdida de empleo
El desplazamiento sistemático de la fuerza laboral humana por sistemas tecnológicos avanzados (automatización/IA) se traduce en un aumento de la tasa de desempleo y una marcada exacerbación de la desigualdad socioeconómica. Estos efectos colaterales generan una disminución del consumo agregado y, consecuentemente, un incremento de la polarización y la fricción social.
ENTIDAD
3 - Otro
INTENCIÓN
3 - Otro
TIEMPO
3 - Otro
ID del riesgo
mit1220
Linea de dominio
6. Socioeconómico y Ambiental
6.2 > Aumento de la desigualdad y disminución de la calidad del empleo
Estrategia de mitigacion
Prioridad 1: Fomento e Inversión Masiva en Capital Humano Aumentado Implementar programas sistémicos de formación y *reskilling* dirigidos a la fuerza laboral, con el objetivo de desarrollar competencias intrínsecamente humanas (pensamiento crítico, ética, empatía y creatividad) y capacitar en la interacción simbiótica con sistemas de Inteligencia Artificial (IA), asegurando la transición de roles transaccionales a funciones de supervisión y estrategia de alto valor. Prioridad 2: Adecuación del Marco Regulatorio y Financiero del Empleo Establecer mecanismos de protección social y financiación para la transición laboral, tales como cuentas de reconversión profesional financiadas por el Estado y/o el sector privado, y adaptar las normativas laborales (e.g., portabilidad de beneficios, requisitos de licencia) para mitigar la inestabilidad financiera y facilitar la movilidad entre sectores ante la disrupción automatizada. Prioridad 3: Transformación Estratégica de Roles y Valor Organizacional Incentivar la redefinición de los puestos de trabajo a nivel empresarial, enfocando la identidad profesional y el valor de la productividad en los resultados estratégicos y el impacto (el "por qué" del trabajo), en lugar de las tareas operativas (el "qué" se hace), que son susceptibles de ser automatizadas por la IA.