Sustitución y transformación de la fuerza laboral
La investigación de Frey y Osborne (2017) examinó la vulnerabilidad de más de 700 ocupaciones ante la automatización, revelando que el 47% de estas podría ser completamente reemplazado por robots o algoritmos. Esta potencial sustitución masiva de la fuerza laboral conlleva graves implicaciones, no solo para las tasas de desempleo, sino también para la estabilidad del estatus social y el tejido de la sociedad en general (Stone et al., 2016)
ENTIDAD
3 - Otro
INTENCIÓN
1 - Intencional
TIEMPO
2 - Post-despliegue
ID del riesgo
mit299
Linea de dominio
6. Socioeconómico y Ambiental
6.2 > Aumento de la desigualdad y disminución de la calidad del empleo
Estrategia de mitigacion
1. Implementación de programas masivos y continuos de recualificación y mejora de las competencias (upskilling y reskilling) con un enfoque en habilidades no rutinarias, cognitivas de alto nivel, creatividad y competencias interpersonales. El objetivo es transicionar a la fuerza laboral hacia roles que complementen la automatización y que son menos susceptibles a la sustitución total por algoritmos, como sugieren estudios sobre tareas complejas y conocimiento-intensivo. 2. Establecimiento de marcos regulatorios y políticas públicas que fortalezcan las protecciones laborales y garanticen que la adopción de la IA no resulte en la degradación de la calidad del empleo o en una vigilancia indebida de los trabajadores. Esto incluye la consideración de mecanismos de seguridad social, como programas de transición laboral subsidiados o rentas básicas, para mitigar los graves impactos sociales y el aumento de la desigualdad derivados del desempleo masivo inducido por la tecnología. 3. Fomento de la inversión estratégica en investigación y desarrollo para impulsar la creación de nuevas industrias y tareas que generen demanda de trabajo de alta cualificación. Se debe priorizar el desarrollo de sistemas de IA centrados en el aumento de las capacidades humanas (augmentación) en lugar de la simple sustitución de tareas, buscando el efecto de reinstauración que históricamente ha compensado la pérdida de puestos de trabajo rutinarios.