Equidad

Estrategia de mitigacion

1. Implementar criterios de evaluación y procesos estandarizados y objetivos, fundamentados en datos y métricas predefinidas, con el fin de reducir la ambigüedad que propicia el sesgo y garantizar la consistencia en el tratamiento de los diferentes grupos (e.g., en revisiones de desempeño, decisiones de crédito o salidas algorítmicas). 2. Establecer mecanismos de recolección de información multisource y representativa, como el empleo de revisiones de 360 grados o la curación de conjuntos de datos balanceados para sistemas de IA, complementado con auditorías de equidad (fairness audits) continuas para identificar y mitigar sesgos de representación. 3. Desarrollar e implementar un marco formal de gobernanza de la equidad que incluya formación obligatoria y periódica sobre sesgos inconscientes para los responsables de la toma de decisiones, y asignar líneas de responsabilidad claras para la evaluación proactiva y la corrección de resultados desiguales (Disparate Impact).